Rakennusliike Lapti
Lapti on monipuolinen ja vakavarainen kotimainen rakennusliike.
Laptin terveiset
Lyhyesti meistä
Rakennamme yhdessä asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme kanssa koteja, toimitiloja, päivä- ja hoivakoteja, kouluja sekä sairaaloita ympäri Suomea.
Meillä työskentelee noin 500 alan ammattilaista. Vaikuttavasta jäljestämme kertovat niin viimeistelty kädenjälki kuin yhteistyöstämme syntyvä lämmin muistijälki.
Haemme Projektipäällikköä
Haemme projektipäällikköä Turkuun vastaamaan yhteistoiminnallisten urakkahankkeiden rakennuttamisesta
sekä projektijohtamisesta. Osallistut myös omaperusteisten asunto- ja palvelu- ja toimitilahankkeiden
ohjaamiseen sekä johtamiseen.
Projektipäällikkönä vastaat alueyksikkömme projektien suunnittelun ohjauksesta ja rakennuttamistehtävistä.
Osallistut projekteissa myynnin tukemiseen jo neuvotteluvaiheessa. Projektin edetessä osallistut vahvasti
suunnittelunohjaukseen osana rakennuttamistiimin toimintaa ja vastaat suunnittelijayhteistyöstä sekä
viranomaistoiminnasta rakennuslupaprosessissa. Voit ottaa vastuuta myös hankkeiden tuotannon ohjaamisesta.
Suomen laajuisesti Lapti on iso rakennusliike toimien suurimmissa kaupungeissa.
Meillä voit edetä työtehtävissäsi osaamisen karttuessa. Valmennamme sinua eteenpäin työtehtävissä ja omissa tai yhteistyökumppanien koulutuksissa.
Laptilla pääset kehittämään osaamistasi mielenkiintoisten haasteiden parissa vakavaraisessa yrityksessämme.
Mitä toivomme sinulta?
Sinulla on tehtävään soveltuva rakennusalan koulutus (insinööri AMK/YAMK tai dipl.ins.) ja rakennusalan
työkokemusta valmistumisen jälkeen vähintään 5 vuoden ajalta.
Kokemus toimitila- tai opetusrakennusten
suunnittelunohjaustehtävistä ja projektinjohtotehtävistä luetaan eduksesi, erityisesti päätoteuttajan
palveluksesta.
Mitä tarjoamme sinulle?
-
Erittäin hyvä työilmapiiri (todistetusti)
Lounais-Suomen työyhteisössämme on tutkitusti erittäin hyvä työilmapiiri. Panostamme hyvään työilmapiiriin jatkossakin.
Työtä tehdään meillä erittäin sitoutuneesti, koska työn tavoitteet ovat selkeät ja omat työtehtävät koetaan mielekkäiksi ja omaan työhön voi vaikuttaa
Kaikki yrityksemme arvot toteutuvat aidosti työyhteisömme arjessa joka päivä: henkilöstömme kokemuksen mukaan me toimimme rehellisesti, innostavasti, vastuuntuntoisesti ja rohkeasti.
Meillä saat olla oma itsesi, sillä oma työyhteisömme nähdään hyvin tasa-arvoisena ja yhdenvertaisena.
Tulevat työkaverisi Lounais-Suomen alueyksikössä suosittelevat lämpimästi työpaikkaansa sinullekin!
-
Hyvät tulevaisuuden näkymät
Meillä on Lounais-Suomessa poikkeuksellisen hyvät työllisyysnäkymät lähivuosille rakennusalan hankalasta suhdanteesta huolimatta, meillä on tarjota haastavia ja mielenkiintoisia projekteja tulevaisuuden rakentajille.
-
Pieni iso työnantaja – ihmisen kokoinen yritys
Työpisteesi sijaitsee Turun toimistossamme hyvien liikenneyhteyksien päässä. Tehtävässä voit työskennellä myös osittain etänä.
Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut ja kunnon palkan, josta keskustelemme mielellämme kanssasi kasvotusten.
Näin rekrytointiprosessi etenee
Projektipäällikön tehtävän hakeminen Nawian työpaikkailmoituksen kautta hakuaikana 13.12-30.12
Ansioluettelon ja hakemuksen toimittaminen Nawian työpaikkailmoituksen kautta. Halutessasi voit liittää hakemuksen mukaan myös lyhyen videoesittelyn itsestäsi. Lisätietojen kysyminen Nawian konsulteilta Jarilta ja Mikolta ensisijaisesti työpaikkailmoituksista löytyvien soittoaikojen puitteissa.
Videotapaaminen Nawian rekrytointikonsulttien kanssa
Nawian konsulttien haastattelut hakuajan aikana sekä viikolla 1-2.
Laptin haastattelut vko 2-3
Laptin haastattelut tammikuussa (kuvassa Turun aluejohtaja Ville Raitanen)
Valintapäätökset, työsopimuksen solmiminen ja viestintä
Haastattelukierrosten jälkeen Lapti tekee Projektipäällikön valintapäätöksen ja solmii työsopimuksen.
Tehtävät täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä ja haastatteluita aloitetaan jo hakuajan puitteissa, joten hakemus kannattaa jättää ripeästi.
Nawian konsultit Jari ja Mikko toimivat työnhakijoiden apuna koko rekrytointiprosessin ajan ja huolehtivat viestinnästä.
Nawia auttaa sinua rekrytointiprosessin aikana
Voit olla yhteydessä Nawialta:
Jari Auronen (oikealla kuvassa)
Head of Talent Acquisition
040 8388 064 / jari.auronen@nawia.fi
tai
Mikko Keskinen (vasemmalla kuvassa)
Head of Sales, co-founder
040 595 4510 / mikko.keskinen@nawia.fi
Parhaiten tavoitettavissa puhelimitse seuraavina aikoina:
- 18.12, klo 8.30-10.30 (Mikko)
- 19.12, klo 8.30-11 (Jari)
- 20.12, klo 9-11 (Mikko)
- 27.12, klo 13-16 (Jari)