Sales Manager/Senior Sales Manager
Second Nature Security
Sales Manager/Senior Sales Manager
Hienoa, että kiinnostuit 2NS myynnin positiosta. Minun nimeni on Hannu Pelli ja olen Nawia Oy:n toinen perustajista. Toimimme tässä rekrytoinnissa Second Nature Securityn kumppanina ja olemme tukenasi rekrytointiprosessin aikana. Voit kääntyä puoleeni missä tahansa rekrytointiin liittyvässä kysymyksessä. Alla voit tutustua tarkemmin Second Nature Securityyn yrityksenä, tehtävänkuvaan, haettavaan henkilöön sekä itse rekrytointiprosessiin.
Sales Manager/Senior Sales Manager
Kasvun johdosta, etsimme nyt joukkoomme uutta ratkaisumyyjää.
Työnkuvasi tulee olemaan yhdistelmä niin uusille kuin olemassa oleville asiakkaille myyntiä. Otat koppia joko inboundin tai ulkopuolisen bookkarin kautta tulleista myynnin mahdollisuuksista ensimmäisestä tapaamisesta lähtien. Kartoitat asiakkaan toiveita tietoturvan osalta ja autat heitä ymmärtämään tarpeensa tuottaen maksimaalista lisäarvoa.
Viet omalla proaktiivisella ja ammattimaisella tekemisellä kauppoja kohti maalia joko yksin tai tiimin kanssa. Kaupan jälkeen jatkat asiakkaan luottokumppanina ollen myynnin osalta heidän lähin yhteyshenkilö. Etsit kasvupotentiaalia asiakkuuksistasi pyrkien saamaan niin uusia asiakkuuksia kuin laajentamaan olemassa olevia asiakkuuksia.
Meille laatu on kaikki kaikessa ja tämän osalta asetamme vaatimustason korkealle. Tästä johtuen myynnin lisäksi yksi tärkeimmistä vastuualueistasi on korkean asiakastyytyväisyyden ylläpito.
Osaamisesi
-
Työkokemuksesi
▪️ Kokemus arvopohjaisesta ratkaisumyynnistä IT puolelta
▪️ Näyttöjä uusille asiakkaille myymisestä sekä olemassa olevien asiakkaiden suunnitelmallisesta kehityksestä ja kasvattamisesta
▪️ Kokemus monipuolisesta sidosryhmäyhteistyöstä, erityisesti IT-puolen osaajien parissa
-
Työpersoonasi
▪️ Rohkeus ja uskallus haastaa ja konsultoida asiakasta myös haastavissa tilanteissa
▪️ Taito tunnistaa kasvupotentiaali asiakkaissa ja halu kasvattaa omaa asiakassalkkua
▪️ Halu tuottaa asiakkaille myynnin kautta maksimaalista arvoa tietoturvakentässä sekä korkeinta mahdollista asiakastyytyväisyyttä
-
Muut piirteesi
▪️ Tahto asettaa oma vaatimustaso korkealle
▪️ Kyky ja halu tehdä yhteistyötä tiimin kanssa
▪️ Proaktiivinen ote työhön
▪️ Kyky sietää kasvuyrityksen keskeneräisyyttä
-
"Meillä mikromanageeraus on kielletty sana. Tekemistä johdetaan tavoitteiden kautta keskittyen isoon kuvaan. Esihenkilönä luon ympäristöä, missä on vapautta ja sen mukanaan tuomaa vastuuta"
Jyrki Helin - Head of Sales and Marketing
Mitä tarjoamme?
- Pohja + komissiomalli (esim: 50/50 tai 60/40)
- OTE kk palkkaus 8000 €/kk
- Rakenteilla oleva osakkuusmalli
- Mahdollisuus henkilökohtaiseen kehityspolkuun koulutusten/sertifiointien kautta
- Kattava etätyömahdollisuus
- Muut edut: puhelinetu, 25% lounasetu, 300 €/v kulttuurietu, kuntosalin vapaa käyttö Keilarannassa, tapaturma ja matkavakuutus, hammashoito 300 €/v, kotitoimiston ergonomiatuki 250 €, työterveys (Pihlajalinna)
Rekrytointiprosessi
Rekrytointi pitää sisällään tunnin mittaisen etätapaamisen Hannu Pellin kanssa. 2NS osalta rekrytointiprosessi pitää sisällään 2-3 tapaamista, joka antaa kaikille osapuolille tarpeeksi aikaa tutustumiseen ennen lopullisen päätöksen tekemistä. Tämän lisäksi osana prosessia on suosittelijan tarkastus sekä soveltuvuustesti, jonka kesto on noin 15 minuuttia.
Kysyttävää? Ole yhteydessä Nawia Oy:n Hannu Pelliin 040 1633 625.
Tsemppiä rekrytointiprosessiin!