Visma Devenorille myymään Otta-työajanseurantajärjestelmää?
Visma Devenor Oy, Sales Manager
Visma Devenor
Visma Devenor on kompakti ja ketterä kasvuorganisaatio suuren ohjelmistotalon sisällä. Toimintamme kulmakivenä on asiakaslähtöisyys sekä kulunvalvonnan, työajanseurannan sekä -hallinnan vankka tuntemus. Varmistaaksemme asiakkaidemme sujuvan arjen, kehitämme toimintaamme jatkuvasti toimialojen ja lainsäädännön tarpeet huomioiden.
Tuotteitamme ovat työmaajärjestelmä Movenium sekä työajanseurantajärjestelmä Otta.
Tarjoamme ajantasaiset ja lainsäädännön mukaiset työkalut arjen välttämättömien velvoitteiden täyttämiseen.
Viihtyisät toimistomme sijaitsevat hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingissä Pitäjänmäellä sekä ydinkeskustassa Rautatalossa. Mahdollistamme joustavan työskentelyn, joten henkilökuntaamme sijoittuu myös eri puolille Suomea.

Otta työajanseurantajärjestelmä
Otta on työajanseuranta, joka tuo työn, tunnit ja tekijät saumattomasti yhteen. Kirjaa, tarkista sekä hyväksy työtunnit, ja tulkitse työajat sopimusten mukaan. Kaikilla laitteilla, tietoturvallisesti ja läpinäkyvästi.
Otta puhuu suomea, ruotsia ja englantia sekä toimii Apple- ja Android -sovelluksilla, selaimella, puhelimella ja tietokoneella sekä päätelaitteilla. Otta tekeekin työajanseurannasta huoletonta kaikille – niin työntekijöille, työnantajalle kuin HR- ja taloustiimeillekin.
Katso video Otasta alta ja lue lisää täältä: https://www.otta.fi/meista
Tehtävänkuvasi
Sales Manager -roolissa tehtäviesi pääpaino on Otta-järjestelmän uusasiakashankinnassa.Tämä kattaa kaiken prospektoinnista ja buukkaamisesta tapaamisiin (pääosin videopuheluina) ja kauppojen klousaamiseen.
Tärkeää työssä on olla aktiivinen ja saada kohtaamisia aikaan. Myyntityö on tässä roolissa pitkäjänteisyyttä ja sitkeyttä vaativaa, eli kauppoja ei välttämättä tule joka viikko.
Tiimissä on tällä hetkellä 5 henkilöä, joista suurin osa on pääkaupunkiseudulta. Työ on hyvin itsenäistä, eikä tiimi ole joka päivä toimistolla, eli teemme töitä hyvin joustavassa hybridimallissa.
Mitä toivomme sinulta?
Toivomme, että olet itseohjautuva henkilö, joka motivoituu itsensä ylittämisestä ja tiimin onnistumisista. Sinulla on oltava halu tehdä aktiivista uusmyyntiä ja sujuva suomen kielen taito. Haluat kehittyä ja oppia lisää myynnistä jatkuvasti.
Tehtävässä tulee olla myös B2B-myynnistä kokemusta, kyky ymmärtää asiakkaan liiketoimintaa ja tuoda tätä kautta arvomyyntiä.
Kokemus SaaS-myynnistä on ehdoton plussa, samoin osaaminen hr- tai työajanseurantajärjestelmistä.
Mitä tarjoamme?
Visma tarjoaa sinulle vahvan brändin, joka tuo omaa helpotustaan myyntiin ja muut laajat työsuhde-edut, kuten lounasetu, virike-etu, laaja työterveys ja työmatkaetu.
Palkasta:
Tehtävässä on ensimmäiset 4 kk takuupalkka noin 4000 €/kk. Tämän jälkeen palkan muodostavat noin 3000-3300 €/kk oleva pohjapalkka sekä kuukausittainen provisio. Tavoitepalkkataso on 4500-5000 €/kk, johon pääsee noin 10.000 € ARR myynnillä.
Palkkaneuvottelut käydään valittavan henkilön ja Visma Devenorin välillä.
Lisätietoja prosessin etenemisestä

Rekrytointiyhteistyö
Tämä rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Nawia Oy:n kanssa. Prosessi etenee seuraavasti:
1. keskustelu Nawian konsultin Sanna Pellin kanssa

Tapaaminen Visman Sami Mäkisen (Director, Point Product Line)kanssa

2. Tapaaminen Visman Ari Hyvösen kanssa (Director, People & Culture)
Ennen Arin tapaamista jatkoon pääsevät tulevat tekemään Fairsightin kyky- ja päättelytestit. Lisäksi tarkistamme jatkoon pääsevien suosittelijat.

Tehtäväni on auttaa sinua läpi rekrytointiprosessin!
Jos tulee mitä tahansa kysymyksiä, älä epäröi olla minuun yhteydessä:
sanna.pelli@nawia.fi tai 0400-244 381
Täältä lisätietoa Vismasta ja Visma Devenorista:
https://www.visma.fi/yritykset/visma-devenor-oy