Työnjohtaja, hydrauliikka-asennus ja logistiikka - Parker Hannifin

Haluatko johtaa kasvavaa tuotantotiimiä, kehittää toimintaa pitkäjänteisesti ja saada näkyviä tuloksia aikaiseksi kansainvälisessä tuotantoympäristössä?

Parker Hannifin – Engineering Expertise & Proven, Trusted Solutions

Parker Hannifin on maailman johtava liikkeen- ja ohjausteknologioiden toimittaja, joka tarjoaa tarkasti suunniteltuja ratkaisuja monille liikkuvan kaluston, teollisuuden ja ilmailun markkinoille. Parkerin teknologiaa löytyy lähes kaikkialta, missä tapahtuu liikettä. Yli sadan vuoden kokemuksella olemme haluttu yhteistyökumppani ratkaisemaan kaikkein monimutkaisimpia teknisiä haasteita. Lähtökohtana ovat innovaatiot ja läpimurrot, jotka tekevät maailmasta puhtaamman, älykkäämmän ja turvallisemman.

Etsimme nyt

Hydrauliikka-asennuksen ja logistiikan työnjohtajaa

vakituiseen työsuhteeseen Parkerin Tampereen Ruskon tuotantoyksikköön.

Tampereen yksikkö kuuluu Parkerin Hydraulic Valve Systems Europe -divisioonaan ja toimii yhtenä konsernin hydrauliikan osaamiskeskuksista Euroopassa. Tässä roolissa pääset mukaan kehittämään toimintaa sekä johtamaan hydrauliikka-asennus- ja logistiikkatiimiä osana kasvavaa tuotannon kokonaisuutta.

Rooli työnjohtajana

Työnjohtajana vastaat noin 35 henkilön hydrauliikka-asennus- ja logistiikkatiimin päivittäisestä esihenkilötyöstä sekä tuotannon sujuvasta arjesta. Johdat hydrauliikka-asennuksen, logistiikan ja tuotannon tukitoimintojen tekemistä yhdessä osaavan tiimin kanssa.

Roolissa korostuu esihenkilötyö lähellä tiimiä. Päivittäin kohtaat ihmisiä tuotannon arjessa, tuet henkilöstöä, ratkaiset muuttuvia tilanteita ja rakennat yhdessä toimivia toimintatapoja.

Työtehtäviisi kuuluu

• hydrauliikka-asennus- ja logistiikkatiimin esihenkilönä toimiminen

• tiimin tavoitteiden saavuttamisen varmistaminen

• tuotannon päivittäisjohtaminen ja toimitusvarmuuden varmistaminen

• resurssien suunnittelu ja organisointi yhdessä tuotannonsuunnittelun kanssa

• turvallisuuden, hyvinvoinnin ja laadukkaan tekemisen varmistaminen

• Parkerin turvallisuuskulttuurin mukaisen toiminnan ylläpitäminen

• henkilöstön osaamisen kehittäminen ja osaamismatriisien ylläpito

• kehityskeskusteluiden käyminen

• tuotannon toiminnan kehittäminen Lean-ajattelun ja jatkuvan parantamisen periaatteilla

• tuotannon häiriötilanteiden ja poikkeamien ratkaiseminen yhteistyössä eri toimintojen kanssa

• tiivis yhteistyö tuotannonsuunnittelun, laadun, oston, HR:n ja muiden tukitoimintojen kanssa

Rooli edellyttää tiivistä läsnäoloa Tampereen yksikössä.

Mitä odotamme sinulta?

Voit tulla tehtävään erilaisella teknisellä taustalla, tärkeintä on kokemus valmistavan teollisuuden toimintaympäristöstä sekä aiempi kokemus ihmisten johtamisesta. Tehtävässä onnistuminen rakentuu yhteistyöstä, arjen läsnäolosta, ratkaisukeskeisyydestä ja kyvystä pitää suunta myös muuttuvissa tilanteissa.

Toivomme sinulta:

• kokemusta esihenkilötehtävistä

• kokemusta valmistavasta teollisuudesta ja tuotantoympäristöstä

• kokemusta kokoonpanosta tai tuotannon johtamisesta

• soveltuvaa teknistä koulutusta

• kykyä toimia tavoitteellisesti myös muuttuvissa tilanteissa

• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja

• hyviä oman työn organisoinnin taitoja

• halua kehittää toimintaa ja viedä asioita eteenpäin

• sujuvaa suomen kielen taitoa sekä kykyä työskennellä englanniksi

Lisäksi arvostamme:

• Lean-osaamista tai kiinnostusta kehittää osaamista Leanin parissa

• kokemusta tuotannon kehittämisestä

• kokemusta logistiikasta tai materiaalivirtojen hallinnasta

• kokemusta turvallisuuskulttuurin kehittämisestä

Persoonana olet oma-aloitteinen, tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen. Osaat motivoida erilaisia ihmisiä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja johdat tiimiäsi reilulla ja positiivisella otteella.

Miksi Parker?

Parker Hannifinilla työskentelet kansainvälisessä Fortune 250 -yrityksessä, joka tarjoaa monipuolisia oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia. Pääset osaksi ympäristöä, joka kehittyy jatkuvasti ja jossa katsotaan vahvasti tulevaisuuteen.

Tampereen yksikössä pääset mukaan kasvavaan liiketoimintaan ja kehittämään toimintaa ympäristössä, jossa turvallisuus, jatkuva parantaminen ja henkilöstön kehittäminen ovat keskeinen osa arkea.

Parker tarjoaa sinulle:

• vakituisen ja vastuullisen roolin kansainvälisessä yrityksessä

• mahdollisuuden vaikuttaa tuotannon arkeen ja kehitykseen konkreettisesti

• mahdollisuuden kehittää tuotannon toimintatapoja ja osaamista

• osaavan ja sitoutuneen työyhteisön tuen

• monipuolisen työnkuvan

• mahdollisuuden kehittää osaamistasi Lean-ajattelussa ja tuotannon kehittämisessä

• tukea esihenkilötyöhön ja oman osaamisen kehittämiseen

• hyvät henkilöstöedut

Miten rekrytointiprosessi etenee?

Nawia toimii Parkerin rekrytointikumppanina tässä rekrytoinnissa.

Mikäli sinulla herää kysyttävää tehtävästä tai rekrytointiprosessista, voit olla yhteydessä Nawian Senior Consultant Jaana Pulliseen, puh. 040 736 8697. Jaanan tavoitat parhaiten soittoaikoina: keskiviikkona 10.6. klo 15.30–16.30 ja torstaina 18.6. klo 8.00–10.00.

Rekrytointiprosessi sisältää haastattelun Nawian kanssa sekä kaksi jatkohaastattelua Parker Hannifinin kanssa, joista toinen toteutetaan osittain englanniksi. Prosessiin kuuluu lisäksi soveltuvuusarviointi sekä suositteluiden tarkistus.

Hae tehtävää viimeistään 19.6.2026.

Parker on tasa-arvoinen työnantaja eikä syrji työnhakijoita tai työntekijöitä iän, rodun, uskonnon, etnisen taustan, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen tai vamman perusteella rekrytoinnissa tai työsuhteessa.

Parker Hannifin EMEA Sàrl (“PHEMEA”), jonka pääkonttori sijaitsee Etoyssa Sveitsissä, toimii Parkerin EMEA-alueen pääasiallisena operatiivisena yhtiönä. Sen toimintaa tukee Parkerin valmistusyksiköiden ja myyntiyhtiöiden verkosto eri puolilla EMEA-aluetta.