Parker Hannifin
Työnjohtaja, hydrauliikka-asennus ja logistiikka
Parker Hannifin – Engineering Expertise & Proven, Trusted Solutions
Parker Hannifin on maailman johtava liikkeen- ja ohjausteknologioiden toimittaja, joka tarjoaa tarkasti suunniteltuja ratkaisuja monille liikkuvan kaluston, teollisuuden ja ilmailun markkinoille. Parkerin teknologiaa löytyy lähes kaikkialta, missä tapahtuu liikettä. Yli sadan vuoden kokemuksella olemme haluttu yhteistyökumppani ratkaisemaan kaikkein monimutkaisimpia teknisiä haasteita. Lähtökohtana ovat innovaatiot ja läpimurrot, jotka tekevät maailmasta puhtaamman, älykkäämmän ja turvallisemman – eikä tämä olisi mahdollista ilman Parkerin teknologioita.
Parker on tasa-arvoinen työnantaja eikä syrji työnhakijoita tai työntekijöitä iän, rodun, uskonnon, etnisen taustan, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen tai vamman perusteella rekrytoinnissa tai työsuhteessa.
Tutustu halutessasi tarkemmin: Parker
Leading with Purpose
Parker on määritellyt ainutlaatuisen roolinsa maailmassa purpose-lauseensa kautta: Enabling Engineering Breakthroughs that Lead to a Better Tomorrow.
Liikkeen- ja ohjausteknologioiden globaalina markkinajohtajana Parkerilla on keskeinen rooli ratkaisuissa ja sovelluksissa, joilla on positiivinen vaikutus maailmaan. Lue lisää täältä.
Työnjohtaja, hydrauliikka-asennus ja logistiikka
Haluatko johtaa kasvavaa tuotantotiimiä kansainvälisessä teollisuusyrityksessä ja olla mukana kehittämässä yhtä Euroopan johtavista hydraulisten venttiiliratkaisujen valmistusyksiköistä?
Etsimme Parker Hannifin Manufacturing Finland Oy:n Tampereen yksikköön työnjohtajaa vastaamaan hydrauliikka-asennuksen, logistiikan ja tukitoimintojen päivittäisestä johtamisesta.
Tässä roolissa pääset johtamaan noin 35 henkilön hydrauliikka-asennus- ja logistiikkatiimiä sekä vaikuttamaan keskeisesti tuotannon turvallisuuteen, laatuun, toimitusvarmuuteen ja tehokkuuteen. Toimit tärkeässä roolissa tuotannon arjen johtajana, henkilöstön kehittäjänä ja jatkuvan parantamisen mahdollistajana.
Miksi Parker ja tämä rooli?
Parker Hannifinilla työskentelet kansainvälisessä Fortune 250 -yrityksessä, joka tarjoaa monipuolisia oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia. Pääset osaksi ympäristöä, joka kehittyy jatkuvasti ja katsoo vahvasti tulevaisuuteen. Parkerilla ihmiset ovat keskiössä, ja työntekijöiden hyvinvointi on yksi yrityksen tärkeimmistä prioriteeteista.
Parkerin Tampereen yksikkö on hyvässä kehitysvaiheessa. Viime vuosina tuotantoa on kasvatettu ja toimintaa kehitetty merkittävästi. Toiminnan laajenemisen seurauksena tuotanto siirtyy kahden vuoron toimintamalliin.
Työssäsi pääset:
johtamaan noin 35 henkilön tiimiä
kehittämään tuotannon toimintamalleja ja osaamista
vaikuttamaan turvallisuuteen, laatuun ja toimitusvarmuuteen
työskentelemään Parkerin hydrauliikan osaamiskeskuksessa
kehittämään omaa osaamistasi kansainvälisessä toimintaympäristössä
jättämään näkyvän kädenjäljen kasvavaan yksikköön
osaksi tiivistä ja hyvää työporukkaa
Rooli tarjoaa mahdollisuuden saada näkyviä asioita aikaan, kehittää toimintaa pitkäjänteisesti sekä kasvaa edelleen tuotannon ammattilaisena.
Työtehtävät ja vastuut
Parker Hannifinin Tampereen tehdas on erikoistunut hydraulisiin ohjausjärjestelmiin ja venttiiliratkaisuihin. Tehtaan päätuotteita ovat hydrauliset venttiililohkot (manifolds/valve blocks), jotka yhdistävät useita hydraulisia komponentteja koneistettuun lohkoon eri teollisuuden tarpeisiin.
Työnjohtajana vastaat tuotannon hydrauliikka-asennus- ja logistiikkatiimin päivittäisestä esihenkilötyöstä sekä tuotannon sujuvasta arjesta.
Tehtävässäsi varmistat, että tuotanto toimii turvallisesti, laadukkaasti ja toimitusaikataulujen mukaisesti myös muuttuvissa tilanteissa.
Käytännössä työ sisältää:
päivittäisjohtamista tuotannon arjessa
hydrauliikka-asennus- ja logistiikkatiimin esihenkilövastuun
resurssien suunnittelua ja kohdentamista yhdessä tuotannonsuunnittelun kanssa
henkilöstön osaamisen kehittämistä ja osaamismatriisien ylläpitoa
turvallisuuskulttuurin vahvistamista
kehityskeskusteluiden ja muiden esihenkilötehtävien toteuttamista
tuotannon poikkeamatilanteiden ratkaisemista
Lean-ajattelun ja jatkuvan parantamisen toimintatapojen edistämistä
yhteistyötä tuotannonsuunnittelun, laadun, oston, HR:n ja muiden tukitoimintojen kanssa
tuotannon kustannusseurantaa ja hankintoihin liittyviä käytäntöjä
Työympäristö ja tiimi
Työympäristö on valmistavan teollisuuden tuotantoympäristö, jossa yhdistyvät hydrauliikka-asennus, logistiikka sekä tuotannon tukitoiminnot.
Tampereen yksikössä työskentelee noin 86 henkilöä, joista hydrauliikka-asennus- ja logistiikkatiimi muodostaa noin 30–35 henkilön kokonaisuuden. Tiimissä työskentelee sekä pitkän kokemuksen omaavia ammattilaisia että uransa alkuvaiheessa olevia työntekijöitä. Taustat ja osaaminen vaihtelevat paljon, mikä tekee johtamistyöstä monipuolista ja palkitsevaa.
Työnjohtajan roolissa korostuu näkyvä, helposti lähestyttävä ja läsnä oleva johtaminen. Tuotanto siirtyy juuri kaksivuoromalliin (aamu- ja iltavuoroon), ja työssä on tärkeää ymmärtää molempien vuorojen toimintaa ja tukea niiden onnistumista.
Työ on pääosin läsnäoloa edellyttävä rooli tuotannossa. Yksittäiset etäpäivät ovat mahdollisia erikseen sovittaessa. Työnjohtaja työskentelee käytännössä molempien vuorojen kanssa limittäin tyypillistä toimistoaikaa hieman aikaisemmassa aikataulussa.
Roolissa tehdään tiivistä yhteistyötä tuotannonsuunnittelun, laadun, HR:n, menetelmäkehityksen sekä muiden tuotanto-organisaation toimintojen kanssa. Työnjohtaja raportoi Production Managerille, Teemu Ojapalolle.
Teemu kuvailee johtamistyyliään suoraksi ja avoimeksi. Hän pitää tärkeänä, että odotukset käydään puolin ja toisin selkeästi läpi ja että mahdollisista haasteista keskustellaan avoimesti ilman yllätyksiä. Työssä onnistumista tukevat luottamus, vastuun antaminen sekä matalan kynnyksen yhteistyö.
Työnjohtajalta odotetaan aktiivista otetta ihmisten johtamiseen. Tärkeää on tuntea oma tiimi, tukea henkilöstön kehittymistä ja ylläpitää motivaatiota arjen tekemisessä. Johtamisessa arvostetaan reiluutta, positiivista otetta sekä kykyä olla tarvittaessa jämäkkä.
Mitä odotamme sinulta?
Voit tulla tehtävään erilaisista valmistavan teollisuuden ympäristöistä. Aiempi kokemus hydrauliikasta ei ole välttämätöntä, mutta ymmärrys hydrauliikka-asennuksesta, tuotannosta ja esihenkilötyöstä on tärkeää.
Toivomme sinulta:
kokemusta valmistavan teollisuuden tuotantoympäristöstä
kokemusta kokoonpanosta ja tuotannon johtamisesta
kokemusta esihenkilötehtävistä
ymmärrystä tuotantoprosesseista
Lean-ajattelun ja jatkuvan kehittämisen toimintatapojen tuntemusta, tai valmiutta ottaa näitä haltuun
sujuvaa suomen ja hyvää englannin kielen taitoa
hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
kykyä johtaa ihmisiä tavoitteellisesti ja johdonmukaisesti
Lisäksi arvostamme:
kokemusta logistiikkatoiminnoista
kokemusta tuotannon kehittämisestä
muutosjohtamisosaamista
turvallisuuskulttuurin kehittämiseen liittyvää kokemusta
Persoonana olet ratkaisukeskeinen, oma-aloitteinen ja tavoitteellinen. Pystyt motivoimaan ihmisiä, rakentamaan luottamusta sekä tarvittaessa tekemään jämäköitä päätöksiä.
Tehtävän palkkataso
Tehtävän palkkataso määräytyy valittavan henkilön kokemus- ja osaamistaustan mukaan ja sijoittuu tyypillisesti välille 4 000–5 000 euroa kuukaudessa.
Tehtävässä on lisäksi tulospalkkiomahdollisuus.
Tarjolla on myös kattavat henkilöstöedut; liikunta- ja kulttuurietu, puhelinetu ja kattava työterveys sekä sairauskassan palvelut.
Jatketaanko keskustelua?
Nawia toimii Parkerin rekrytointikumppanina tässä rekrytoinnissa. Mikäli sinulla herää kysyttävää tehtävästä tai rekrytointiprosessista, voit olla yhteydessä Nawian Senior konsulttiin Jaana Pulliseen, puh. 040 736 8697, sähköposti: jaana.pullinen@nawia.fi tai LinkedInissä: https://www.linkedin.com/in/jaana-pullinen/
Rekrytointiprosessi sisältää etätapaamisen Jaanan kanssa sekä kaksi jatkotapaamista Parker Hannifinin kanssa. Englanninkielinen keskustelu on osa haastatteluja. Prosessiin kuuluu lisäksi suositteluiden tarkistus sekä Parkerin käyttämä soveltuustesti.
Tapaamiset on tarkoitus pitää mahdollisimman pitkälle vielä kesäkuussa, tehtävässä aloitus tapahtuu kuitenkin lomakauden jälkeen.
Menestystä rekrytointiin, toimin kumppanina matkassa koko prosessin ajan!
*Parker Hannifin EMEA Sàrl (“PHEMEA”), based in Etoy, Switzerland, is the Principal Operating Company for Parker in the EMEA region. It is supported by a network of Parker Manufacturing Divisions and Sales Company Entities.