Louhintahiekka – Kaupunki- ja väylärakentamisen liiketoimintajohtaja
Perustamassa hyvää elämää - 50 vuoden kokemuksella luomme kestäviä perustuksia ihmisten elämälle, yli sukupolvien. Nyt etsimme liiketoimintajohtajaa vastaamaan Louhintahiekan kaupunki- ja väylärakentamisen liiketoiminnan kasvusta, kannattavuudesta ja johtamisesta.
Louhintahiekka
Louhintahiekka luo kestäviä perustuksia ihmisten elämälle yli sukupolvien. Rakennamme ja kehitämme yhteiskunnan, teollisuuden ja uusiutuvan energian infrastruktuuria.
Tarjoamme laajat infra- ja betonirakentamisen palvelut sekä kiertotalouden ratkaisut. Erityisosaamistamme ovat monimutkaiset ja teknisesti vaativat rakennuskohteet. Toimimme läpi Suomen. Pääkonttorimme sijaitsee Helsingissä.
Louhintahiekan omistus siirtyi vuonna 2023 yhtiön toimivalle johdolle. Nykyinen johto ja henkilöstö jatkavat yhdessä vahvalla omistajuudella ja kunnianhimoisella asenteella yrityksen kasvua. Yhtiön liikevaihto on tällä hetkellä yli 150 miljoonaa euroa ja 2030-strategiamme etenee vahvasti kohti 300 miljoonan euron liikevaihtoa.
Kaupunki- ja väylärakentaminen
Louhintahiekan kaupunki- ja väylärakentamisen liiketoiminta on kokonaisuudessaan merkittävä, yli 100 miljoonan euron kokonaisuus. Käynnissä on useita isoja hankkeita ympäri Suomen.
Louhintahiekalla on vahva asema kaupunkirakentamisen vaativissa infrahankkeissa. Seuraavassa kasvuvaiheessa tavoitteena on vahvistaa liiketoimintaa entisestään ja rakentaa kasvua vahvemmin myös väylärakentamisen alueella. Tähän kasvumatkaan etsimme liiketoimintajohtajaa, joka tuntee markkinan, osaa kehittää asiakkuuksia ja kykenee johtamaan sekä liiketoimintaa että ihmisiä tuloksellisesti.
Liiketoimintajohtajan vastuualueet
Liiketoimintajohtaja vastaa kaupunki- ja väylärakentamisen liiketoiminta-alueen johtamisesta, kasvusta ja kannattavuudesta. Tehtävässä yhdistyvät liiketoiminnan kaupallinen kehittäminen, asiakkuuksien johtaminen, tarjoustoiminnan ohjaaminen, projektien taloudellinen seuranta sekä oman organisaation johtaminen ja kasvattaminen.
Liiketoimintajohtaja on osa Louhintahiekan konsernin johtoryhmää, mikä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa koko yhtiön kehitykseen, strategiseen suuntaan ja kasvun rakentamiseen.
Keskeisiä vastuualueita ovat:
oman liiketoiminta-alueen kasvun, kannattavuuden ja tuloksellisuuden johtaminen
markkinan, tilaajakentän ja uusien hankemahdollisuuksien tunnistaminen
asiakashankinnan, myynnin, hankekehityksen ja tarjoustoiminnan johtaminen
olemassa olevien asiakkuuksien kehittäminen ja asiakastyytyväisyyden varmistaminen
yhteistyökumppaniverkoston kehittäminen suunnittelijoiden, konsulttien ja urakoitsijoiden kanssa
projektien talouden, ennustamisen, laadun, ympäristöasioiden ja turvallisuuden ohjaaminen yhdessä organisaation kanssa
työ- ja projektipäälliköiden sekä muiden toimihenkilöiden johtaminen, rekrytointi ja kehittäminen
osallistuminen konsernin johtoryhmätyöhön ja yhtiön kehityshankkeisiin
Millainen on etsimämme liiketoimintajohtaja?
Etsimme kokenutta, kaupallisesti ajattelevaa ja tuloshakuista infra-alan ammattilaista, jolla on näytöt isojen kaupunki- ja väylärakentamisen hankkeiden tuloksellisesta johtamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä siitä, miten infrarakentamisen liiketoimintaa kasvatetaan, miten hankkeita voitetaan ja miten ne viedään kannattavasti maaliin.
Etsimällämme henkilöllä on hyvä markkinatuntemus, vahva projektitalouden ymmärrys ja uskottavuutta johtaa kokeneita infra-alan ammattilaisia. Hän ymmärtää myynnin, tarjoustoiminnan, urakkalaskennan ja hinnoittelun kokonaisuuden sekä osaa toimia luontevasti asiakkaiden, tilaajien, kumppaneiden, oman organisaation ja konsernin johtoryhmän kanssa.
Hänen tulee pystyä nostamaan katse yksittäisistä hankkeista koko liiketoiminta-alueen johtamiseen, kasvuun ja kannattavuuteen. Roolissa korostuu kyky kasvattaa organisaatiota liiketoiminnan mukana sekä johtaa työ- ja projektipäälliköitä selkeällä ja uskottavalla otteella. Tehtävässä vaadittavat työkielet ovat suomi ja englanti.
Persoonana etsimme jämäkkää, tuloshakuista ja yhteistyökykyistä johtajaa, jolla on hyvä tilannetaju ja kyky saada ihmiset mukaan. Roolissa menestyy henkilö, joka vie asioita eteenpäin, tekee päätöksiä, rakentaa luottamusta asiakkaiden ja oman organisaation kanssa sekä kantaa vastuun liiketoiminnan tuloksista.
Tavoitteet ja mittarit
Liiketoimintajohtajan vastuulla on yli 100 miljoonan euron vuosilaskutuksen liiketoiminta-alue, jonka vuosittainen katetavoite on yli 20 %. Liiketoiminta-alueella käynnistyy vuosittain noin 5–30 uutta projektia, ja käynnissä on keskimäärin 10–30 projektia.
Liiketoimintajohtajan onnistumista mitataan erityisesti oman liiketoiminta-alueen kasvun, kannattavuuden ja operatiivisen onnistumisen kautta.
Keskeisiä mittareita ovat:
liikevaihto ja liikevaihdon kasvu
liikevoitto ja kassavirta
käyttöpääoma
asiakashankinta ja asiakastyytyväisyys
turvallisuushavainnot ja tapaturmataajuus
laatu- ja ympäristörikkeet
MVR- ja TR-mittaukset
henkilöstötyytyväisyys
Miksi Louhintahiekka?
Olemme kannattava ja kasvava infrarakentaja, joka panostaa vahvasti ihmisiin. Rakennamme infraa ympäri Suomen. Tavoitteenamme on saavuttaa 300 miljoonan euron liikevaihto vuoteen 2030 mennessä.
Vaikka yrityksellämme on yli 50 vuoden historia, työkulttuurimme on täysin uuden sukupolven rakentama: yhdessä luotu, moderni ja tämän päivän arvoja heijastava.
Johtomme on sitoutunut yhtiöön myös omistajina. Heidän tavastaan työskennellä kumpuaa matala hierarkia, jossa johto on tiiviisti mukana arjessa. Meillä johto on aidosti läsnä: ovet ovat auki ja keskusteluyhteys välitön.
Meillä on sekä kokemusta että valmiutta tehdä suuriakin hankkeita itsenäisesti ja omalla kalustolla, mutta samalla olemme uudessa kasvuvaiheessa, jossa sinä pääset aidosti vaikuttamaan. Työtämme ei rajoita raskaat toimintajärjestelmät, eikä siilot tekemiselle, vaan teemme töitä ketterästi.
Mitä tämä tehtävä tarjoaa?
merkittävän liiketoimintavastuun yhdessä Suomen kiinnostavimmista kasvavista infrarakentajista
mahdollisuuden johtaa yli 100 miljoonan euron liiketoiminta-aluetta ja kasvattaa sitä seuraavaan vaiheeseen
paikan konsernin johtoryhmässä ja aidon vaikutusmahdollisuuden yhtiön kehitykseen
mahdollisuuden vahvistaa Louhintahiekan asemaa erityisesti väylärakentamisen markkinassa
kokeneen, sitoutuneen ja yrittäjähenkisen organisaation tuen
matalahierarkkisen kulttuurin, jossa päätöksiä tehdään lähellä liiketoimintaa
kilpailukykyisen kokonaispalkitsemisen, jossa kiinteän kuukausipalkan lisäksi tulospalkkio perustuu kasvuun ja kannattavuuteen. Palkkaa käydään tarkemmin läpi ensimmäisissä puhelinkeskusteluissa
roolin, jossa onnistuminen näkyy konkreettisesti sekä liiketoiminnan kehityksessä että omassa palkitsemisessa
kattavat edut: työterveyshuolto, vakuutukset, mahdollisuus autoetuun ja panostuksia henkilöstön hyvinvointiin
kulttuurin, jossa onnistutaan yhdessä: meillä kannustetaan, autetaan ja annetaan vastuuta
Louhintahiekan tarina
Louhintahiekka on 50 vuotiaan historiansa aikana kasvanut yhdestä kaivinkoneesta yhdeksi Suomen johtavista infrarakentajista. Osallisuutemme suurhankkeissa on luonut paitsi vaikuttavat referenssit niin ennen kaikkea monta pitkäaikaista ihmissuhdetta rakentamisen saralla.
Nykymuotoinen Louhintahiekka muodostui joulukuussa 2023 yhtiön entisen omistajan myydessä sen yhtiön toimivalle johdolle. Kunnianhimoinen johto, sekä omistautunut ja yrityksestään ylpeä henkilöstö vievät Louhintahiekkaa entistä lujemmin eteenpäin, uusimman tiedon ja teknologian avulla.
Näin rekrytointiprosessi etenee
Vaihe 1: Ensimmäiset keskustelut ja tapaamiset
Ensimmäiset keskustelut tehtävästä Nawian suorahakukonsultin Jari Aurosen kanssa. Materiaaliin tutustuminen ja lisäkysymykset. Tapaaminen Jarin kanssa
Vaihe 2: Louhintahiekan haastattelut
Louhintahiekan haastattelut livenä Pitäjänmäen konttorilla.
Vaihe 3: Referenssien tarkastus
Referenssien tarkastaminen
Vaihe 4: Valintapäätökset, sopimuksen solmiminen ja viestintä
Haastattelukierrosten jälkeen Louhintahiekka tekee valintapäätöksen ja sopimukset hoidetaan kuntoon. Aloituksesta sovitaan valitun henkilön kanssa.
Lisätiedot
Nawia toimii Louhintahiekan yhteistyökumppanina tässä rekrytointiprosessissa. Nawian osalta prosessista vastaa Jari Auronen, joka toimii yhteyshenkilöinä kaikissa rekrytointiprosessin vaiheissa.
Voit olla yhteydessä minuun missä vaiheessa tahansa, alla yhteystietoni:
Jari Auronen
Puh. 040 8388 064
Email: jari.auronen@nawia.fi