Louhintahiekka - Projektipäällikkö

Louhintahiekka luo kestäviä perustuksia ihmisten elämälle yli sukupolvien. Rakennamme ja kehitämme yhteiskunnan, teollisuuden ja uusiutuvan energian infrastruktuuria.

Tarjoamme laajat infra- ja betonirakentamisen palvelut sekä kiertotalouden ratkaisut. Erityisosaamistamme ovat monimutkaiset ja teknisesti vaativat rakennuskohteet. Toimimme läpi Suomen. Pääkonttorimme sijaitsee Helsingissä. 

Louhintahiekan omistus siirtyi vuonna 2023 yhtiön toimivalle johdolle. Nykyinen johto ja henkilöstö jatkavat yhdessä vahvalla omistajuudella ja kunnianhimoisella asenteella yrityksen kasvua. 2030-strategiamme etenee vahvasti kohti 300 miljoonan euron liikevaihtoa.

Projektipäällikkö vastaa vaativien teollisuuden investointihankkeiden projektijohtamisesta ja niiden kaupallisesta kokonaisuudesta. Roolissa yhdistyvät vastuu sopimuksenmukaisesta projektijohtamisesta sekä urakkasopimuksen kaupallisesta johtamisesta tilaajan suuntaan.

Tehtävän ytimessä on varmistaa, että hankkeet etenevät hallitusti ja sopimuksen mukaisesti: projektien suunnittelu, raportointi, laadun dokumentointi ja turvallisuuden hallinta täyttävät tilaajan vaatimukset ja mahdollistavat sujuvan laskutuksen. Samalla projektipäällikkö vastaa siitä, että Louhintahiekka saa hankkeesta sen, mikä sille kuuluu – mukaan lukien lisä- ja muutostyöt sekä muut sopimuksen ulkopuoliset suoritukset.

Projektipäällikkö johtaa tyypillisesti 1–3 samanaikaista hanketta ja vastaa näiden projektiorganisaatioiden toiminnasta. Hän johtaa ja koordinoi työmaa- ja projekti-insinöörejä sekä toimii tiiviissä yhteistyössä työpäälliköiden kanssa. Vastuualue painottuu projektien kaupalliseen ohjaukseen, sopimusasioihin, raportointiin ja kokonaisuuden hallintaan. Projektipäällikkö raportoi tehtävässään Mikko Harolle, liiketoimintajohtaja (Datakeskukset ja teollisuus).

Rooliin kuuluu myös uusien hankkeiden myynti yksityisten teollisuusasiakkaiden suuntaan sekä osallistuminen hankekehitystyöhön. 

Asiakkuudet ja hankekehitys

• uusien teollisten investointihankkeiden tunnistaminen ja edistäminen

• asiakkuuksien kehittäminen ja pitkäjänteinen yhteistyö tilaajien kanssa

• osallistuminen markkinakartoituksiin ja hankekehitykseen

Tarjouslaskenta ja sopimusvaihe

• urakkalaskennan johtaminen ja tukeminen

• kaupallisten riskien tunnistaminen ja analysointi

• sopimusehtojen läpikäynti ja projektin kaupallinen valmistelu

Projektien kaupallinen johtaminen

• sopimuksesta vastaavana henkilönä toimiminen tilaajan suuntaan

• lisä- ja muutostöiden kaupallinen johtaminen

• projektin talouden ennustaminen ja seuranta yhdessä työpäällikön kanssa

• riskienhallinta ja muutosten hallinta projektin aikana

Projektien organisointi ja henkilöstön koordinointi

• projektiorganisaation toiminnan varmistaminen

• työmaa- ja projekti-insinöörien työn ohjaus ja koordinointi

• yhteistyö työpäälliköiden ja työmaapäälliköiden kanssa sovitun vastuumallin mukaisesti

Kehittäminen

• projektijohtamisen ja raportointikäytäntöjen kehittäminen

• toimintamallien vakiinnuttaminen vaativiin teollisuushankkeisiin

Projektipäällikön onnistumista mitataan erityisesti oman projektisalkun kautta:

• liikevaihto ja liikevaihdon kasvu
• urakkakate ja kassavirta
• asiakashankinta- ja tyytyväisyys
• lisä- ja muutostöiden onnistuminen
• turvallisuus- ja laatumittarit
• MVR-TR-mittaus
• henkilöstötyytyväisyys

Koko yritystä koskevat:

• Projektinjohtamisen prosessin kehittäminen
• Liikevaihdon kasvu
• Kannattavuus
• Henkilöstö- ja asiakastyytyväisyys

Etsimme kokenutta, asiakaslähtöistä ja kaupallisesti ajattelevaa projektijohtamisen ammattilaista, joka viihtyy vaativissa teollisuuden investointihankkeissa ja näkee tässä roolissa mahdollisuuden vaikuttaa aidosti hankkeiden lopputulokseen ja Louhintahiekan projektijohtamisen prosessiin.

Etsimällämme henkilöllä on vahva tausta vaativista infrarakentamisen ja teollisuuden investointihankkeiden parista ja näyttöä siitä, että hankkeet on viety onnistuneesti maaliin kaupallisesti. Tausta voi olla esimerkiksi projektipäällikkönä, työmaapäällikkönä/vastaavana työnjohtajana tai projektijohdon konsulttina – olennaista on kokemus hankkeista, joissa sopimukset, kaupalliset ehdot ja kansainvälinen tilaajaympäristö edellyttävät erityisen vahvaa otetta projektijohtamiseen.

Etsimämme henkilö:

• on toiminut useita vuosia vaativissa projektijohto- tai työmaapäällikkötehtävissä yksityisten teollisuuden hankkeiden parissa
• omaa selkeät näytöt hankkeiden kannattavasta ja hallitusta läpiviennistä
• hallitsee urakkalaskennan, tarjoustoiminnan, sopimustekniikan ja projektien taloudellisen ohjauksen
• ymmärtää kansainvälisessä ympäristössä toimivien tilaajien vaatimukset ja kykenee johtamaan hankkeita englanniksi
• osaa rakentaa, johtaa ja kehittää projektiorganisaatiota sekä toimihenkilötiimejä

Persoonana etsimme jämäkkää, asiakaslähtöistä ja yhteistyökykyistä tekijää, joka uskaltaa tehdä päätöksiä, omaa vahvat neuvottelutaidot ja ottaa vastuuta tilanteissa, joissa kaikkia vastauksia ei ole valmiina. Roolissa menestyy henkilö, joka pitää kokonaisuuden hallinnassaan, tunnistaa kaupalliset mahdollisuudet ja riskit ajoissa ja vie asiat järjestelmällisesti maaliin.

Louhintahiekan omistajat ovat osa toimivaa johtoa ja aktiivisesti mukana kaikessa tekemisessä. Yhtiöllä on selkeä visio ja tahtotila liiketoiminnan kasvattamiseen. Tässäkään roolissa ei pärjää norsunluutornissa johtamalla. Tehtävässä menestyy tekijä, joka tarttuu toimeen, pitää langat käsissään ja johtaa toimintaa aktiivisella sekä kasvuhakuisella otteella.

Kielitaito ja sijainti

Tehtävässä vaadittavat työkielet ovat suomi ja englanti.

Tehtävän asemapaikka on Helsingissä Louhintahiekan pääkonttorilla, mutta itse hankkeet saattavat olla ympäri Suomea. Asuinpaikan suhteen olemme joustavia, mutta työ edellyttää matkustusvalmiutta Helsinkiin ja hankkeiden paikkakunnille tarpeen mukaan.

Olemme kannattava ja kasvava infrarakentaja, joka panostaa vahvasti ihmisiin. Rakennamme infraa ympäri Suomen. Tavoitteenamme on saavuttaa 300 miljoonan euron liikevaihto vuoteen 2030 mennessä.

Vaikka yrityksellämme on yli 50 vuoden historia, työkulttuurimme on täysin uuden sukupolven rakentama: yhdessä luotu, moderni ja tämän päivän arvoja heijastava.

Johtomme on sitoutunut yhtiöön myös omistajina. Heidän tavastaan työskennellä kumpuaa matala hierarkia, jossa johto on tiiviisti mukana arjessa. Meillä johto on aidosti läsnä: ovet ovat auki ja keskusteluyhteys välitön.

Meillä on sekä kokemusta että valmiutta tehdä suuriakin hankkeita itsenäisesti ja omalla kalustolla, mutta samalla olemme uudessa kasvuvaiheessa, jossa sinä pääset aidosti vaikuttamaan. Työtämme ei rajoita raskaat toimintajärjestelmät, eikä siilot tekemiselle, vaan teemme töitä ketterästi.

Mitä tämä tehtävä tarjoaa?

• vastuun ja luottamuksen johtaa vaativia hankkeita omalla ammattitaidollasi ja näkemykselläsi

• Mahdollisuuden vaikuttaa Louhintahiekan projektijohtamisen ja kaupallisten toimintamallien kehittämiseen

• Kokeneen ja sitoutuneen organisaation tuen, jossa johto on aidosti mukana tekemisessä

• Roolin, jossa kaupallinen onnistuminen ja projektien tuloksellisuus näkyvät konkreettisesti myös omassa palkitsemisessa

• Kilpailukykyisen kokonaispalkitsemisen: joka muodostuu kiinteästä kuukausipalkasta ja alan parhaimmistoon kuuluvan tulospohjaisen palkkion oman projektisalkun onnistumisen perusteella.

• Kattavat edut: kattava työterveyshuolto, vakuutukset, mahdollisuus autoetuun ja panostuksia henkilöstön hyvinvointiin

• Kulttuurin, jossa onnistutaan yhdessä: meillä kannustetaan, autetaan ja annetaan vastuuta

Louhintahiekan tarina

Louhintahiekka on 50 vuotiaan historiansa aikana kasvanut yhdestä kaivinkoneesta yhdeksi Suomen johtavista infrarakentajista. Osallisuutemme suurhankkeissa on luonut paitsi vaikuttavat referenssit niin ennen kaikkea monta pitkäaikaista ihmissuhdetta rakentamisen saralla.

Nykymuotoinen Louhintahiekka muodostui joulukuussa 2023 yhtiön entisen omistajan myydessä sen yhtiön toimivalle johdolle. Kunnianhimoinen johto, sekä omistautunut ja yrityksestään ylpeä henkilöstö vievät Louhintahiekkaa entistä lujemmin eteenpäin, uusimman tiedon ja teknologian avulla.

Vaihe 1: Ensimmäiset keskustelut
Ensimmäiset puhelin- ja videokeskustelut Nawian konsultin Jari Aurosen kanssa. Materiaaliin tutustuminen ja lisäkysymykset. CV:n toimittaminen Nawian järjestelmään.

Vaihe 2: Louhintahiekan haastattelut
Louhintahiekan haastattelut livenä Pitäjänmäen konttorilla.

Vaihe 3: Referenssien tarkastus
Referenssien tarkastaminen

Vaihe 4: Valintapäätökset, sopimuksen solmiminen ja viestintä
Haastattelukierrosten jälkeen Louhintahiekka tekee valintapäätöksen ja sopimukset hoidetaan kuntoon. Aloituksesta sovitaan valitun henkilön kanssa.