AI-first Data Engineer
Liity Valensiksen kasvavaan porukkaan data-ammattilaisena
Etsimme AI-first Data Engineeriä
AI-pohjainen kehittäminen mahdollista meidän kaikkien ajattelun ja työnteon keskittämisen asiakkaan ratkaisujen parantamiseen.
Tuotamme arvoa, emme tunteja.
Olemme saavuttaneet 15-kertaisen nopeuden tietovaraston rakentamiseen tyhjästä verrattuna perinteisiin menetelmiin. Organisaatiot eivät pysy tuossa vauhdissa. Tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että sprinttejä on lyhennettävä. Muutimme sprinttien pituuden 3 päivään.
Haluamme tehdä oman organisaatiomme sellaiseksi, joka tukee muutoksia JA haluamme kehittää tätä tekemistä merkittävissä suomalaisissa yhtiöissä.
Jos haluat olla mukana tässä muutoksessa, jatka lukemista.
Valensiksen lyhyt historia
Kokeneet osaajat perustivat Valensiksen luodakseen uudenlaisen työpaikan
Valensis perustettiin ajatuksella, ettei datakonsultointi voi olla vain tuntihintaista ja vuosia kestävää projektia toisensa perään.
"There has to be a better way", todettaisiin Ostos-TV:ssä ja sama pätee Valensikseen.
Yritys ratkoo asiakkaidensa ongelmia kääntäen perinteistä konsultointia päälaelleen hyödyntäen moderneimpia ratkaisuja ja työkaluja.
Perustajien jälkeen porukka on jatkanut kasvuaan
Valensis kasvaa sitä mukaa, kun uusia tekijöitä rekrytoidaan taloon. Jokainen heistä tuo mukanaan oman ammattitaitonsa, omat oppinsa ja oman työhistoriansa.
Näitä oppeja ja kokemuksia jakamalla Valensiksesta on jo nyt kehkeytynyt todellinen kokeneiden ammattilaisten keskittymä, jossa kukaan ei vain tee omia juttujaan ja opettele uutta yksin, vaan jakaa tietoa ja oppii kollegoiltaan.
Konsulttimaailma muuttuu nyt ennätyksellisen nopeasti ja Valensis haluaa olla aktiivinen tekijä tässä muutoksessa.
Yhteistyötä Suomen suurimpien yhtiöiden ja merkittävien alueellisten toimijoiden kanssa
Teemme yhteistyötä jo monien suurten yhtiöiden kanssa ja kasvamme jatkuvasti. Meille kasvu tapahtuu käsi kädessä uusien työntekijöidemme kanssa. Haluamme yhdistää oikean asiakkaan oikean tekijän kanssa, mikä tarjoaa sekä konsultille parhaan työympäristön että asiakkaalle parhaan arvon.
Minkälaisia osaajia haluamme Valensikselle?
-
Tehokkaita tekoälykköjä
Olemme vahvasti "AI-first"-ammattilaisia. Jos AI on sinulle ongelma, niin todennäköisesti emme ole sinulle sopiva työympäristö! Näemme, että tulevaisuuden dataorganisaatiot ovat aivan toisenlaisia kuin tänä päivänä ja tekoäly tulee olemaan suurin syy tälle muutokselle.
-
Rohkeita haastajia
Vaikka asiakkaan väitetään aina olevan oikeassa, niin silti on tärkeää uskaltaa haastaa heidän näkemyksiä ja toiveita.
Todellinen konsultin arvo mitataan siinä, miten hän pystyy poimimaan asiakkaan tilanteesta tärkeimmät palaset ja palvelemaan asiakasta mahdollisimman tehokkaasti, kokonaisvaltaisesti ja sitä kuuluisaa lisäarvoa tuottaen.
-
Uteliaita kyselijöitä
Meitä yhdistää uteliaisuus. Emme tyydy ensimmäiseen vastaukseen - oli se sitten asiakkaan ensimmäinen vastaus tai ensimmäinen ratkaisu, joka tulee mieleen.
Me haluamme selvittää asioita, omaksua uusia toimintatapoja ja oppia käyttämään uusimpia työkaluja. Alamme uudistuu nyt ennennäkemättömän nopeasti, mikä meidän mielestämme tarjoaa menestymisen mahdollisuuksia juuri niille, jotka säilyttävät uteliaisuutensa.
-
Myynnillisiä visionäärejä
Visiot luovat innostusta ja antavat arjelle suuntaa. Aina ei tarvitse tehdä lennokkaita suunnitelmia ja tavoitella Kuuta taivaalta, mutta jokaisessa tilanteessa pitää uskaltaa myydä omaa ratkaisuaan.
Myynti ja myynnillisyys eivät tarkoita meillä sitä, että jokainen konsultti kylmäsoittelee tutuille ja tuntemattomille, vaan sitä, että pidämme silmät ja korvat auki, kun käymme keskusteluita asiakkaidemme ja myös kollegojemme kanssa.
-
Aikuismaisia ammattilaisia
Emme ole ensimmäistä kertaa pappia kyydissä. Aikuismaisuus tarkoittaa meille sitä, että jokaisella on oma elämänsä, johon työ sovitetaan. Pidämme huolta toisistamme ja samaan aikaan luotamme siihen, että jokainen uskaltaa kertoa omat toiveensa ja tavoitteensa.
Näistä keskustelemalla ja yhteisiä tavoitteita luomalla pystymme samaan aikaan palvelemaan asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla ja viihtymään työssämme mahdollisimman hyvin.
Miksi liittyä joukkoon?
-
Haluamme olla aktiivisesti mukana konsultti- ja databisneksen muutoksessa. Olemme nähneet omilla työurillamme, miten asioita tehdään oikein ja mitä voisi tehdä paremmin. Nyt Valensiksella voimme elää tätä muutosta todeksi arjessamme. Tämä tapahtuu sekä asiakkaita aidosti kuuntelemalla että rohkeasti omaa näkemystä esiin tuoden.
Tuomas Alivuotila Co-Founder
Miten rekrytointiprosessi etenee?
Jos luit näin pitkälle ja kiinnostuit, niin tässä sinulle ohjeet jatkoon.
Tarjolla on kaksi eri vaihtoehtoa:
Jos haluat laajempaa sparrailua rekrytointiprosessista ja pohtia, voisiko Valensis olla seuraava askel urallasi, voit ottaa yhteyttä rekrytointikonsulttiin, Tommi Taljaan.
Hän auttaa Valensista tässä rekryssä ja vastaa myös mielellään erilaisiin kysymyksiin data-ammattilaisten uramahdollisuuksista. Hänet saa myös kiinni täällä LinkedInissä tai sähköpostilla tommi.talja@nawia.fi
Puhelinkin löytyy ja vaikka ihan Whatsapp käy:
040 7467385
Eikä siinä vielä kaikki! Voit ottaa suoraan Tommin kalenterista aikaa tästä napista.
Voit myös suoraan verkostoitua Valensiksen perustajien kanssa, joista Tuomas Alivuotila, on oikein hyvä rekrytointikontakti. Hän on yksi perustajista ja pystyy kertomaan kokemuksen syvällä rintaäänellä, millaista Valensiksella on olla töissä ja miksi he ovat Valensiksen perustaneet.
Kätevimmät tavat ottaa yhteyttä on laittaa hänelle kontaktipyyntöä ja viestiä suoraan LinkedInissä tai laittaa sähköpostia osoitteeseen: tuomas@valensis.fi