Liiketoimintajohtaja, henkilöasiakkaat
Aito Säästöpankki
Tahdotko johtaa ketterän ja asiakaslähtöisen pankin liiketoimintaa seuraavaan kasvun vaiheeseen?
Aito Säästöpankki
Aito Säästöpankki on vahvassa kasvuvaiheessa oleva suomalainen pankki, joka yhdistää paikallisuuden, vakaan taloudellisen perustan ja kunnianhimoisen uudistumisen. Pankki on Säästöpankkiryhmän toiseksi suurin pankki, ja sen toimialue ulottuu Pirkanmaalta Satakuntaan, Varsinais-Suomeen ja Etelä-Pohjanmaalle. Konttoriverkostoon kuuluu 17 konttoria ja henkilöstöä on noin 150.
Aito Säästöpankin koko ja kehitysvaihe tekevät siitä poikkeuksellisen kiinnostavan toimintaympäristön johtajalle, joka haluaa aidosti vaikuttaa liiketoimintaan. Pankin taseen loppusumma oli vuoden 2025 lopussa noin 1,54 miljardia euroa, liikevoitto 18,8 miljoonaa euroa ja vakavaraisuus 25,13 %. Henkilöasiakasliiketoiminnassa mittakaava on merkittävä myös operatiivisesti: lainakanta on erittäin suuri ja kasvutavoitteet kunnianhimoiset.
Kasvu ei perustu vain kokoon, vaan myös selkeään tahtotilaan rakentaa seuraavan vaiheen pankkia. Aito Säästöpankki on laajentunut uusille alueille, vahvistanut markkina-asemaansa yritysostoin ja kehittää aktiivisesti palvelumalliaan. Samanaikaisesti pankki on mukana Säästöpankkiryhmän laajassa liiketoiminta- ja teknologiauudistuksessa, jonka vaikutukset näkyvät käytännössä prosesseissa, järjestelmissä ja asiakastyön tavoissa jo nyt ja lähivuosina yhä vahvemmin.
Rento ja rohkea kulttuuri
Kulttuuriltaan Aito Säästöpankki on tavoitteellinen, suora ja ihmisläheinen. Tuloksista puhutaan avoimesti, tekemistä johdetaan aktiivisesti ja ihmisiltä odotetaan kykyä viedä asioita maaliin. Vastapainona ympäristössä on kuitenkin poikkeuksellisen lämmin, mutkaton ja yhteistyöhön nojaava henki, jota pankissa kuvataan myös työystävyytenä.
Asiakaskohtaamisissa panostetaan asiakkaiden talouden valmentamiseen ja sama tapa kohtaamisiin näkyy pankin valmentavassa johtamiskulttuurissa.
Liiketoimintajohtajan rooli
Liiketoimintajohtajan rooli Aito Säästöpankissa on poikkeuksellisen vaikuttava yhdistelmä liiketoimintavastuuta, johtoryhmätyötä ja arjen myynnin johtamista. Tehtävässä vastaat henkilöasiakasliiketoiminnan kasvusta, tuloksesta ja kehittämisestä sekä rakennat pankin seuraavaa vaihetta yhdessä muun johtoryhmän kanssa. Kyse ei ole vain oman vastuualueen johtamisesta, vaan aidosta mahdollisuudesta vaikuttaa koko pankin suuntaan, toimintamalleihin ja kasvuun.
Roolissa yhdistyvät strateginen kehitystyö ja vahva operatiivinen ote. Vastaat henkilöasiakasrahoituksen kasvusta, uusasiakashankinnasta, myynnin johtamisesta sekä asiakastyön ja palvelumallin kehittämisestä. Samalla olet keskeisessä roolissa rakentamassa kumppanuuksia, välittäjäyhteistyötä ja uusia kasvun lähteitä pankin markkina-alueilla.
Roolissa johdat esihenkilöorganisaatiota, johon kuuluvat kaksi paikallisjohtajaa, kumppanuusjohtaja sekä uusasiakastiimin johtaja. Tämä tekee tehtävästä erityisen kiinnostavan, sillä vaikutat samanaikaisesti sekä liiketoiminnan tuloksiin että siihen, miten johtaminen, yhteistyö ja tekemisen rytmi näkyvät käytännössä konttoreissa ja asiakasrajapinnassa. Paikallisjohtajien kautta rooli ulottuu vahvasti myös konttoreiden arkeen, paikalliseen yhteistyöhön ja verkostoihin yli liiketoimintarajojen.
Johtoryhmässä kanssasi työskentelevät osaavat kollegat: yritysliiketoiminnan johtaja, palvelujohtaja ja talousjohtaja sekä varainhoidosta ja asiakaskokemuksesta vastaava liiketoimintajohtaja. Raportoit suoraan toimitusjohtajalle.
Voit toimia esimerkiksi Tampereella, Turussa, Porissa tai Seinäjoella. Roolin onnistunut toteutus edellyttää myös matkustamista pankin toimialueella.
Liiketoimintajohtajan vastuut tiivistettynä
johtaa pankkia kokonaisuutena yhdessä muun johtoryhmän kanssa
vastata Aito Säästöpankin henkilöasiakasliiketoiminnan kasvusta ja tuloksesta
johtaa ja valmentaa henkilöasiakasliiketoiminnan organisaatiota sekä sen esihenkilöitä kohti yhteisiä tavoitteita
kehittää uusasiakashankintaa sekä kumppanuus- ja välittäjäyhteistyötä
vahvistaa myynnin johtamista, asiakkuuksien kehittämistä ja asiakkaiden kokonaisvaltaista palvelemista yli tuote- ja palvelualueiden
kehittää pankin asiakastyön toimintamalleja yhteistyössä muiden liiketoimintojen kanssa
edistää liiketoiminnan uudistumista ja uusien toimintamallien käyttöönottoa
osallistua Säästöpankkiryhmän sisäiseen yhteistyöhön oman vastuualueen osalta
Millaista henkilöä etsimme?
Etsimme liiketoimintajohtajaa, joka tuo yhteen vahvan pankkiliiketoiminnan osaamisen, tuloksellisen myynnin johtamisen ja kyvyn saada ihmiset mukaansa. Tässä roolissa menestyminen edellyttää sekä strategista näkemystä että käytännönläheistä otetta arjen tekemisen johtamiseen.
Toivomme, että sinulla on vahva tausta henkilöasiakkaiden rahoitus- ja luototustoiminnasta sekä kokemusta myynnin johtamisesta ja organisaation valmentamisesta kohti tavoitteita. Ymmärrät pankin tuloslogiikkaa ja henkilöasiakasliiketoiminnan keskeisiä kannattavuuden ajureita, ja osaat johtaa toimintaa määrätietoisesti myös muutostilanteissa.
Arvostamme johtajaa, joka tarttuu asioihin rohkeasti, vie niitä käytännössä eteenpäin ja rakentaa yhteistyötä luontevasti eri suuntiin. Kulttuuriin sopii henkilö, joka on suora, helposti lähestyttävä ja aikaansaava, ja tuo työyhteisöön samalla myös mutkattomuutta, energiaa ja sopivasti rentoutta.
Eduksi katsomme kokemuksen liiketoiminnan, organisaation tai toimintamallien kehittämisestä pankkiympäristössä. Myös yritysrahoituksen ja varallisuudenhoidon ymmärrys tuo tehtävässä lisävahvuutta
Mitä tarjoamme
Tämä johtotehtävä on tilaisuus vaikuttaa aidosti koko pankin kehitykseen ja seuraavaan kasvuvaiheeseen mielenkiintoisella markkina-alueella. Lähtökohdat ovat vahvat onnistumiselle.
Lisäksi tehtävässä tarjoamme:
johtoryhmäpaikan ja laajan vaikutusmahdollisuuden pankin liiketoimintaan, toimintamalleihin ja tulevaisuuden suuntaan
vastuullisen tehtävän, jossa pääset yhdistämään liiketoiminnan johtamisen, ihmisten valmentamisen ja muutoksen tekemisen
kokeneen esihenkilöorganisaation, uuden toimitusjohtajan ja sitoutuneen työyhteisön tueksesi
toimintaympäristön, jossa päätöksenteko on lähellä liiketoimintaa ja asioita pääsee viemään aidosti eteenpäin
Lisäksi luonnollisesti motivoivan palkitsemisen:
kilpailukykyisen kokonaispalkkauksen: [tähän kk palkkahaarukka] sekä mahdollisuuden kolmen kuukauden palkkaa vastaavaan vuosibonukseen
Erinomaiset henkilöstöedut ja mahdollisuuden autoetuun
Jatketaanko keskustelua?
Nawia toimii Aito Säästöpankin kumppanina rekrytoinnissa.
Rekrytointiprosessiin kuuluu etätapaaminen minun - Nawian seniorikonsultin Jaana Pullisen - kanssa, kaksi tapaamista Aito Säästöpankin henkilöiden kanssa sekä soveltuvuusarvio ja referenssien tarkistus.
Toivotamme sinulle menestystä rekrytointiprosessiin! Olen tukenasi koko prosessin ajan.
Yhteystiedot:
Jaana Pullinen, seniorikonsultti, Nawia
puh. 040 736 8697
jaana.pullinen@nawia.fi.